好奇心旺盛的人的 13 个习惯（以及为什么它在商业中很重...

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您是否主动表达出想要了解更多某事的兴趣？您是否不断测试您的营销活动以发现趋势和模式？你倾向于问很多问题吗？

天生好奇的人往往属于这一类。他们通常是您希望加入团队的人，代表您的公司并打造您的品牌。因为？因为他们努力工作，所以他们学习，变得更有效率，并最终为自己和客户解决问题。

你想知道你有多好奇吗？我们解释了好奇者的 13 个习惯，以及为什么它们在商业中很重要。

1）他们热爱学习
好奇的人往往是热心的学习者。在专业领域，在各种情况下从有效和无效的方法中学习对于不断完善流程非常重要。无论是您为文章选择的标题、电子邮件的主题行，还是社交媒体上发布帖子的时间，好奇的人都想要尝试、学习和优化。

正如 LifeHacker 指出的那样，好奇意味着拥有活跃 WhatsApp 数据 的思维。除非您了解了有关流程的所有信息，并获得了开始确定有效方法并忘记无效方法所需的数据，否则您不会感到满意。

2）他们活着就是为了解决问题
每个潜在客户都有需求。当他们开始研究产品或服务时，他们这样做是因为他们想在某些方面进行改进。如果您好奇，您会喜欢这个：您想了解他们的目标、他们计划如何实现目标以及您如何帮助他们。



如果您将客户的成功视为自己的成功，则表明您感到好奇。你如何让他们到达他们想去的地方？可以创建哪些资源来让您的生活更简单？

3）问题不会吓到他们
好奇的人喜欢提问。当接近新人时，他们不怕提出问题并寻求他们认为会让他们变得更好的意见。如果您可以从该意见或回应中学习，您将能够克服最初的不舒服时刻并享受这些信息。

经过一番练习，这些人对未知的事物变得熟悉起来。这对任何人来说都是一个巨大的优势，在任何商业环境中，未知都是规则，而不是例外。

4）他们谈论任何话题
研究一次又一次地表明，对不同观点保持健康的好奇心可以让人们更容易地形成和维持社会关系。本·迪恩博士认为，好奇的人通常是高于平均水平的倾听者和谈话者。

成为一名优秀的倾听者和健谈者是一个漫长的旅程。他们好奇地关注与他们交往的人，谈论他们感兴趣的事情、他们遇到的困难以及他们渴望的事情。

5）几乎没有什么事情会让他们感到厌烦
好奇者总是在研究新事物，因此他们不断积累知识。无论情况如何，他们都能找到一些有趣的东西来探索。

好奇者往往会保持高水平的活动并发现有关其行业的有趣事实。当其他人在拖延或沉迷于相同的旧内容时，这些人正在阅读书籍并学习新的方法。

6）他们对一切都感到好奇
为什么要解决？沃伦·伯杰 (Warren Berger) 的一篇文章鼓励公司领导者创造一种文化，让每一种做法都受到质疑。重点强调了公司“创新、适应变化、​​参与快速发展、竞争激烈的市场”的重要性。

好奇的人不害怕质疑旧的策略，这有助于他们不断优化自己的实践、沟通和习惯。

7）他们不介意加班
好奇的人想要找出一些事情。当某件事激起他们的兴趣时，他们会留下来，直到他们发现有关该主题的更多信息或直到他们弄清问题的根源。如果下午 5:00 后大约一两个小时内仍未找到解决方案，他们不介意再多待一会儿，直到问题得到解决。

8）他们有上进心
对新事物持续感兴趣意味着您能够自我激励地投入时间和精力来学习。你不需要任何人告诉你你必须做某事；相反，你专注于做这件事，因为你想做。保持好奇心和动力还意味着当出现问题时你不会崩溃。相反，你会更有动力去解决问题。

9）他们保持更积极的态度
不管你相信与否，好奇的人往往比好奇心不强的人更积极。虽然其他人可能会因拒绝而退缩，但他们却泰然处之。他们的目标是找出问题所在或可以改进的地方，然后采取行动。

10）他们天生具有同理心
正如他们在《更大的善》中指出的那样，同理心和好奇心是相互联系的。你越有同理心，你就越有可能感到好奇。
在商业环境中，同理心可以帮助您以真实可信的方式与受众进行沟通。一个有同理心的人可以设身处地为别人着想，找出他们的痛点。

11）他们喜欢实现目标
尽管大多数人都害怕即将发生的事情，但哈佛大学心理学家埃伦·兰格发现，好奇的人热切地等待着前进的机会。当其他人对自己的处境感到满意时，好奇的人就会继续大胆地前进，迈出下一步。不言而喻，在处理配额或其他具体指标的专业领域，注重成就的态度至关重要。

12）他们很有创意
多项研究将创造力和好奇心联系在一起。《赫芬顿邮报》指出，富有创造力的人具有“永不满足的好奇心”。好奇的人不会在云端行走，而是会以不同的方式观察和看待事物。在商业中，他们尝试新技术并想出不同的方式来服务受众，从而常常获得潜在客户的关注。